·为进一步加强劳动纪律，提高机关工作效率，促进检验检疫任务的圆满完成，结合我局实际情况，制定本办法：
一、加强机关考勤工作，关系到进一步转变机关工作作风，提高工作效率，有利于加强工作人员的勤政建设，全局职工必须高度重视和自觉遵守考勤制度。
二、考勤与干部年度工作考核、年度工作目标管理以及年度评先选优相结合，并与职工的经济利益适当挂钩。
三、全局职工应严格遵守信息时间，按时上下班，不准无故迟到、早退、擅自离岗。
四、职工在工作时间内不得进行与工作无关的娱乐活动，如打麻将、下棋、打扑克、玩电脑游戏等。
五、考勤工作实行分级管理，以科室为单位，各部门指定一名领导分管考勤登记和核准工作，按要求及时填写《锦州检验检疫局职工考勤表》，经分管领导审查签字后，于每月五日前将上月的职工出勤情况向本部门公布，同时报人事科一份备案。人事科负责对各部门考勤工作进行不定期检查。
六、严格请、销假制度，坚持事先请假，事后销假。不请假缺勤以旷工处理。有关假期的规定按下发的《锦州检验检疫局职工考勤的有关规定》执行。
七、奖惩方法。人事科每月根据各部门报送的《锦州检验检疫局职工考勤表》和检查情况，对各部门职工缺勤、迟到、早退、擅自离岗等违反劳动纪律情况予以扣款，具体扣款方法如下：
1、对职工病事假缺勤实行扣款，其中病事假在月内累计超过5天（含公休日）的，免发政绩考核奖；病事假在月内累计超过12天（含公休日）的，免发本月出勤补贴；病事假当月的加时补贴、交通补贴、保健费、口岸补助，按出勤天数发给（每月按30天计算）。
2、职工旷工一天，扣各项补贴的一半，旷工两天及以上，扣全月补贴。
3、职工上班迟到、早退、擅自离岗一小时以内，每次扣款10元；超过一小时以上，每次扣款20元。
4、职工在工作期间进行娱乐活动，每人次扣款50元。
八、职工个人年度累计迟到、早退、擅自离岗3次以上或旷工1天以上者，年度考核不能评为优秀或先进。
九、各部门领导要严格考勤制度，以身作则，实事求是，认真做好本部门考勤管理工作。经检查如发现部门领导考勤失实的，部门领导每人次扣款50元。
十、建立检查、监督制度。由人事科牵头，会同机关党委、办公室，组成联合检查、监督小组，定期或不定期对各部门考勤情况进行抽查，不定期通报考勤工作情况。
十一、本办法自下发之日起执行，由人事科负责解释。原下发的《锦州检验检疫局关于职工考勤的有关规定之补充规
定》从即日起废止。 |
